用人单位不批准劳动者可以随时辞职解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者提出辞职，用人单位不批可以随时解除劳动合同吗
  

  1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。 6、2008年1月1日起，用人单位只能在为劳动者提供了专项技术培训和约定了服务期的情况下约定违约金条款。 7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。

• 问用人单位不批准辞职劳动者可以随时解除劳动关系吗
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者就可以随时解除劳动合同吗
  

  依据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”因此，如果你想离职的话，只要提前30天提出书面申请，期满后不需经用人单位同意即可离职。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,611人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,701人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,971人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,150人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗？

  345人已浏览

• 
  劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗

  202人已浏览

• 
  用人单位可以随时解除劳动合同

  225人已浏览

• 
  用人单位随时可以解除劳动合同吗

  142人已浏览