《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
针对劳动合同法有哪些人员擅自扣押的合同法律，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位擅自解除劳动合同，如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的，不违法；如果劳动者不具有上述重大过错，则用人单位一般需要提前一段时间通知劳动者，否则是违法的。
劳动合同可分为下列形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。
相关专题
网友热门关注
