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如果用人单位用工超过一个月而未与劳动者签订劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付到劳动者在单位工作满一年时止;超过一年未签,视为签订无订劳动合同固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起单位要向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同需要支付两倍工资赔偿,但是最多支持十一个月的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,或期满一年的当日。
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