特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-07-22 回复
依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
针对单位没有给员工续签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿。
张神兵律师
用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,用人单位拒绝签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.05
2021.11.04
2022.06.09
2022.06.20
网友热门关注
2,549人已观看
1,400人已观看
单位不给员工签劳动合同,又没有跟员工签劳动合同,员工该怎么维权
单位没有给员工劳动合同怎么办
167人已观看
133人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复