您好!如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期,公司没有续签《劳动合同》,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内,公司
单方面解除《劳动合同》的,要给予劳动者经济补偿,补偿金的金额相当于劳动者在该公司每工作一年,给予相当于一个月工资的金额;超过半年,不足一年的,按照一年计算,不足半年的按照半年计算。
想详细了解关于单位没有
续签劳动合同的事情请咨询律师。
《中华人民共和国民法典》:
第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有
法律约束力。