针对未签订劳动合同被辞退赔偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同被辞退的,赔偿标准也是要分情况的。第一种是,因为劳动者本人有过错的,并且被辞退的,劳动者可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资,一般要支付够十一个月;第二种是,不是因为劳动者本身自己的过错的,是公司强制性辞退的,是可以要求公司按照相关的法律法规进行经济赔偿。
首先单位要支付第一个月以后每个月的双倍工资,但是最多只能要求双倍工资11个月。其次单位需要支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资。
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