针对试用期受伤工伤怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤赔偿与员工是否已过试用期无关，只要等级相同，赔偿金额也是一样的。根据残疾程度的不同，赔偿金是不同的。主要补偿方式为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资及工资、伙食补贴、护理费等。
劳动者在试用期内受到工伤与正式劳动者同样享受工伤待遇，不因试用期而有所影响。如果用人单位有参加工伤保险，则由工伤保险进行赔付，劳动者要进行工伤鉴定、劳动能力鉴定后要求落实工伤保险待遇；如果用人单位没有参加工伤保险，那么所受的损害用人单位进行赔偿。
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