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公司未给员工缴纳社保怎么办

2022-03-12 16:53:19
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陕西在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

如果单位与劳动者建立劳动关系,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定为员工缴纳社保。由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的,劳动者就无法获得社会保险待遇,单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失,单位应当承担赔偿责任,在医疗保险的保险承保范围内对员工承担赔偿责任。如果单位与员工建立劳务关系,且单位与员工在合同中没有约定缴纳社保事宜的话,单位不受上述限制。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业不给员工买社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

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