没签劳动合同公司可以要求赔偿双倍工资吗-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-06-09 回复

专业分析：

只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

展开更多

针对没签劳动合同公司可以要求赔偿双倍工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐