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工厂一直拖着不给辞职怎么办

2022-11-10 16:13:15
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

一、工厂的操作不合法,辞职是劳动者的权利,试用期,劳动者只需要提前3天通知用人单位,即可解除劳动合同关系;正式员工,只要提前30天以书面方式通知用人单位。即可解除劳动合同关系。二、如果你已经按照《劳动合同法》的要求履行了法定通知义务,工厂不跟你结清工资,你可以拿着你跟工厂存在劳动关系的证据(劳动合同、工卡、工服等)及发薪银行流水到劳动局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、建立劳动关系的兼职工作,劳动者可以直接向公司所在地或者工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 2、未建立劳动关系,可以向劳动稽查大队投诉,要求其从中调解,在调解的过程中收集拖欠工资的证据在调解无效后,直接向人民法院提起民事诉讼。

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