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工厂一直不给辞职怎么办

2022-11-10 14:01:15
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上海在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

建议我方向厂里发出书面的劳动合同解除或辞职通知,并说明辞职理由,如未依法缴纳社保、未及时支付工资等。在这之前,注意收集有关劳动关系、工资数额等方面的证据。若与老板协商不成,建议向劳动监察大队投诉。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

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章法律师

广东律参律师事务所

辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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