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2022-11-08 回复
属于雇佣法律关系的,你可以主张雇主承担赔偿责任,应在出院后申请伤残鉴定，依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！就赔偿协商不成依法起诉处理,作为侵权诉讼供电公司存在过错的,也可以一并主张赔偿。
针对临时雇工受伤该怎么赔偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
雇佣临时工工作时受伤雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般临时工与用人单位在法律性质上建立的关系是劳动关系，不同于雇佣关系，即受益人应在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
临时雇佣工人受伤，如果雇主有过错的，由雇主根据其过错程度来进行赔偿；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理的费用支出。
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