临时雇佣工人干活受伤赔偿-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

您查当地的标准参考第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

展开更多

针对临时雇佣工人干活受伤赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

雇佣工人干活受伤赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

雇佣工人干活受伤我怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

对内容有疑问，可立即反馈反馈