《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 工人的退休金：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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广告法禁用的词汇主要如下： 1、标题通用类禁用广告词，比如竟、胆敢等词汇； 2、行业通用类禁用广告词，其中包括教育类、房产类； 3、社会生活类禁用广告词。 一、酒类广告不得含有的内容如下： 1、诱导、怂恿饮酒或者宣传无节制饮酒； 2、出现饮酒的动作； 3、表现驾驶车、船、飞机等活动； 4、明示或者暗示饮酒有消除紧张和焦虑、增加体力等功效。 二、广告法违禁词被举报处理如下： 1、先向工商局部门打电话咨询，看看是否遇到了诈骗，并且核实来电的真实性，在确认为真的投诉以后立即撤下违法或可能违法的广告页面； 2、然后可以寻找熟知广告法的人来判断被举报的内容是否真的涉嫌违法，如果涉嫌违法，立即准备一份专业的行政处罚减免申请书； 3、如果工商人员向商家索要相关材料，例如订单交易记录、营业执照等，千万不要着急准备材料，通过询问商法通的律师，建议是先找人摸清工商局掌握了哪些证据再进行应对。因此，第一次去，材料一定不要带齐，工商局那边想要调取该产品页面后台时，可以以涉及公司机密为由拒绝； 4、在了解了相关的事情以后，可以咨询工商那边是否可以协商处理，询问的态度一定要好，向工商表明自己有积极改正的决心，并询问工商局投诉者的联系方式，争取协商解决此事，一般情况下工商都会同意协商； 5、与对方协商时，可以协商要求对方撤诉，要求对方写一份撤销举报承诺书，商法通律师着重提醒在承诺书中一定要注意不要自认违法，对于违禁词方面也尽量模糊化处理。 综上所述，根据法律规定可以得知，如果有违反广告法违禁词的行为，可以通过信函、短信、微信、互联网、电话或者直接向当地工商机关广告管理部门投诉。争取协商解决事情，严禁使用质量免检、无需国家质量检测、免抽检等宣称质量无需检测的用语。
广告禁用词汇有：避免出现主观色彩的字眼，如惊现、惊爆、竟然、胆敢等，标题不得用侮辱个人、民族、国家的字眼；禁止使用最好、最好、金牌、名牌、优秀、资深、最赚、超赚、第一、唯一、最新、最高、第一、巨星、名牌、第一品牌等；奢侈、至尊、顶级享受等带有炫富内容的广告语言也禁止出现在各种广告中。
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