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没有签订劳动合同的辞职要怎么补偿

2023-03-08 20:30:57
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贵州在线咨询顾问团

2023-03-08 回复

专业分析:

没有签订劳动合同辞职: 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间社会保险费

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广东天穗律师事务所

广告法禁用的词汇主要如下: 1、标题通用类禁用广告词,比如竟、胆敢等词汇; 2、行业通用类禁用广告词,其中包括教育类、房产类; 3、社会生活类禁用广告词。 一、酒类广告不得含有的内容如下: 1、诱导、怂恿饮酒或者宣传无节制饮酒; 2、出现饮酒的动作; 3、表现驾驶车、船、飞机等活动; 4、明示或者暗示饮酒有消除紧张和焦虑、增加体力等功效。 二、广告法违禁词被举报处理如下: 1、先向工商局部门打电话咨询,看看是否遇到了诈骗,并且核实来电的真实性,在确认为真的投诉以后立即撤下违法或可能违法的广告页面; 2、然后可以寻找熟知广告法的人来判断被举报的内容是否真的涉嫌违法,如果涉嫌违法,立即准备一份专业的行政处罚减免申请书; 3、如果工商人员向商家索要相关材料,例如订单交易记录、营业执照等,千万不要着急准备材料,通过询问商法通的律师,建议是先找人摸清工商局掌握了哪些证据再进行应对。因此,第一次去,材料一定不要带齐,工商局那边想要调取该产品页面后台时,可以以涉及公司机密为由拒绝; 4、在了解了相关的事情以后,可以咨询工商那边是否可以协商处理,询问的态度一定要好,向工商表明自己有积极改正的决心,并询问工商局投诉者的联系方式,争取协商解决此事,一般情况下工商都会同意协商; 5、与对方协商时,可以协商要求对方撤诉,要求对方写一份撤销举报承诺书,商法通律师着重提醒在承诺书中一定要注意不要自认违法,对于违禁词方面也尽量模糊化处理。 综上所述,根据法律规定可以得知,如果有违反广告法违禁词的行为,可以通过信函、短信、微信、互联网、电话或者直接向当地工商机关广告管理部门投诉。争取协商解决事情,严禁使用质量免检、无需国家质量检测、免抽检等宣称质量无需检测的用语。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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