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2022-03-19 回复
可以找雇主承担赔偿责任。您目前伤情如何，具体的情况您跟我说一下。现在建议您先去做一个伤残鉴定。一般来说，人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。具体怎么赔，赔多少，跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议！
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。
张神兵律师
广东律参律师事务所
应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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