特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-03-19 回复
您与这家企业是什么关系？如果这家企业只是临时雇请您修新厂房，则只能按照劳务合同要求企业赔偿；如果您是在其他单位工作，被派到这个企业来做事，则可以按照工伤的标准赔偿，但必须要及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，且可以获得双倍赔偿。所以，关键是您受伤的原因及与这家企业的关系等等。
针对雇佣工人在工地上干活手受伤了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。
张神兵律师
应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.23
2022.04.23
2022.03.27
2022.04.09
网友热门关注
3,283人已观看
1,471人已观看
雇佣工人干活受伤怎么办
雇员在工地上干活受伤了怎么办
466人已观看
501人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
