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2022-03-10 回复
由雇主承担赔偿责任。具体包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、精神损害赔偿金等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
张神兵律师
应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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