雇佣工人干活受伤谁负责

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• 问雇佣工人受伤谁负责？
  

  如果是雇佣关系，则雇主应当承担相应的责任，赔偿项目一般包括：医疗费，护理费，交通费，住院期间伙食补助费，营养费，误工费，鉴定费，伤残赔偿金（死亡赔偿金、丧葬费），也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的，还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决，协商不成的，可以诉讼处理。

• 问雇佣工人受伤，谁负责?
  

  打工的是个人还是单位，如雇主具有用人单位主体资格，你爱人属于工伤，可以享受医疗费、停工留薪等工伤待遇，如果不具有用工主体资格，属于劳务关系，如果不是你爱人没有遵守操作规程导致机器故障爆炸导致伤害的，由雇主承担人身损害赔偿责任，包括后续治疗费、误工费、残疾赔偿等费用，如果你爱人有过错导致机器故障，你爱人的损失按照双方的过错承担。

• 问雇人干活自己受伤谁负责
  

  谁打的谁负责。发生意外伤害事故尽量先报警备案（警察不处理没关系，备案可起到保留证据的作用），治疗终结后三个月做人身损害伤残鉴定，确定伤残等级后起诉雇工人及业主要求承担人身损害赔偿责任，包括赔偿医药费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费等，如造成伤残的，根据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费。上述赔偿金额的具体数额需根据事故责任、住院情况、伤残等级及被扶养人情况进行计算。

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