针对2019年拖欠工资新规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位存在下列情形的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为，并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。例如克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的。
拖欠工资的规定如下：单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关专题
网友热门关注
