针对试用期被依法辞退如何提出仲裁?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退仲裁胜诉几率可能是100%,但要求公司辞退员工的理由不合理。如果是在试用期被合理且正常的理由辞退的,那么仲裁成功率就为0。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的,劳动者试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果适应不了工作,建议实话实说,譬如产生不必要的误会。
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