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按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在女职工怀孕期间，如果用人单位单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。如果女职工要求继续履行劳动合同，用人单位需要继续履行；如果女职工不要求继续或已经不能继续履行履行劳动合同，用人单位则需要依照经济补偿标准的二倍向该女职工支付赔偿金。
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