怀孕期间辞退妇女要赔偿多少钱？

更新时间：2022.02.12

以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动法规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。产假是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。

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