1.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。2.工作职责多种多样，对于专业技术类、核心研发类、或掌握公司核心机密类的岗位；应视劳动合同补充协议进行；他可以要求员工签订类试于竞业限制协议或单独的离职协议，以经济的形式补偿，并可以要求员工离职日期、时长等，如果你不是这一类的；可参照上一条并学习劳动法。正常申请离职即可；没有什么后果；
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