没有错误的情况下领导强迫调岗-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2019-05-06 回复

专业分析：

您好，劳动法规定加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。　　在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。　　在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。　　用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询

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