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聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同,但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同,除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等所有劳动合同应当包含的内容,那么可以视为双方签订了劳动合同。
合同成立并不意味着合同生效。合同成立的要求:有两个或两个以上缔约方;同意主要条款;合同的成立应当有要约和承诺阶段。合同生效的要求是:行为人具有相应的民事行为能力;意思是真的;不违反法律和社会公共利益;合同是法律要求的形式。
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