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劳动合同生效是否就意味着劳动关系就立

2023-07-28 03:23:46
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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-28 回复

专业分析:

劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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章法律师

广东律参律师事务所

聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同,但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同,除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等所有劳动合同应当包含的内容,那么可以视为双方签订了劳动合同。

钱勇律师

安徽华人律师事务所

合同成立并不意味着合同生效。合同成立的要求:有两个或两个以上缔约方;同意主要条款;合同的成立应当有要约和承诺阶段。合同生效的要求是:行为人具有相应的民事行为能力;意思是真的;不违反法律和社会公共利益;合同是法律要求的形式。

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