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2019-11-23 回复
自用工之日起满一个月未签订劳动合同的，应该支付双倍工资，满一年未签订劳动合同的，视为无固定期限。如果你已满一年，在法律上与公司已经形成无固定期限劳动关系。公司的威胁是不合法的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
章法律师
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。
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