大约七级伤残。赔付标准为： 1、一次性伤残补助金，12个月本人工资； 2、劳动合同期满终止或职工解除： （1）一次性工伤医疗补助金：12个月上年度职工月平均工资； （2）一次性伤残就业补助金：20个月本人月工资。 伤残等级最终需要以鉴定结论为依据，以上 这是目前的赔偿标准，新的工伤赔偿条例实施后可能变化很大。
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如果劳动者在用人单位工作的时候受到的，用人单位是需要负责的，需要赔偿劳动者的人身损失。如果劳动者有伤残情况的，用人单位是需要及时申请伤残等级鉴定的。
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