1、若认定了工伤，那么按照工伤残疾等级标准赔偿，这个赔偿是部分过错的，单位全赔，如果没认定，那么按照人身损害标准，但这个可能要分责处理2 2、受伤前一年的工资清单有的话，可以按照城镇标准 3、按照15年的 4、不可以一并处理，可以保留后续费用的诉讼权利 5、至于大概能赔多少要看怎么走程序了。 如有其它疑问。
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八级工伤没有统一的赔偿标准，主要赔偿一次性伤残补助金11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据个人的月工资和当地的收入水平来判断25万是否合理。
通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
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