用人单位可以直接解除劳动合同吗，员工违反公司规定的，该怎么办？-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

如果员工没有《劳动法》第三十九条规定的用人单位可以解除合同的情形，用人单位直接解除劳动合同，违反劳动法。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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