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劳动法年休假制度规定劳动者为什么要年休假

2022-08-04 11:49:14
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江西在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度,有广义和狭义之分。 (一)广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务,旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。 (二)狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。

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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

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广东律参律师事务所

《劳动法》关于休假制度的规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假;劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;其他。

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