劳动法未作规定，三八妇女节不属于国家法定的节假日，属于部分公民放假的节日。rnrn《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：rn（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；rn（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；rn（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；rn（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
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三八妇女节不放假，并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况： 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资； 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
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