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劳动者劳动合同解除协议可以克扣工资吗

2022-10-31 08:12:34
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天津在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析:

劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资都是违反法律规定的,劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,行使其单方解除劳动合同的权利。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以的。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。

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