我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司不服从安排岗位怎么办

2022-11-19 18:30:40
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金

展开更多

针对公司不服从安排岗位怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

员工不服从公司调岗安排,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反单位的规章制度的,则可以依法与其解约,并且不需要支付给该员工经济补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询