员工不服从岗位安排能得到补偿吗

更新时间：2022.06.19

不能。用人单位强制待岗系违法行为，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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