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2019-05-03 回复
如果没有签订劳动合同，你可以拿到11个月的双倍工资，经济补偿金按你工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿加班费按照实际加班的时间来计算
针对工作六年零3个月未签定合同，现公司要求辞退请求维护，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。
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