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用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系），应自招用之日起30日内，向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
劳动者到新单位后，需要在单位用工的一个月内签劳动合同，在入职的当天签订劳动合同也是可行的。但除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式，且要经双方协商一致。
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