如何解除用人单位与劳动者的劳动合同？

更新时间：2022.03.17

用人单位与劳动者建立劳动关系签订的劳动合同，如果存在法定允许情形可以选择强制解除劳动合同，主要包括劳动者试用期不合格、违反法律法规或者严重违反公司规章制度，存在工作过程营私舞弊，经警告拒不改正造成公司重大损害等情形，此外，用人单位与劳动者协商一致，支付经济补偿金也可以提出解除劳动合同。

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