可以的.可以要求以下几项赔偿：1、死亡赔偿金（死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。2、丧葬费（丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）。3、被抚养人生活费（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。4、精神损害抚慰金（适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定）。5、处理事故费用（死者的亲属为处理事故所需交通费、误工费、住宿费）。完善我的回答
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农民工工作期间突然猝死，单位要赔偿。用人单位与劳动者只要有劳动关系存在，不论有没有签订劳务合同，也视为劳动合同成立，劳动者在工作期间发生施工意外或猝死情况，用人单位及社保局应该按照工伤来进行医治及赔偿。
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