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十级工伤职工被辞退有补偿吗?

2022-04-04 15:33:46
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浙江在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

如果合同到期,工伤10级以上被辞退有补助金。 如果不续签合同或者降低待遇的,可以要求经济补偿。 【第二十九条】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤十级,离职时应得到以下补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,向劳动者支付经济补偿;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工工伤十级会被赔偿。被认定为七级至十级残疾的,应享受下列待遇:工伤保险基金按照残疾等级支付残疾补标准为:七级是13个月的工资,八级是11个月的工资,九级是9个月的工资,十级是7个月工资;劳动合同期满终止,或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付残疾就业补助。

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