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2022-03-16 回复
您已经工作连续十年以上，如果已经连续签订两次固定期限劳动合同的话，第三次就是无固定期限劳动合同，意思是无理由公司不能够解除合同。现在公司提出解除你们应该补偿经济补偿金，工作每满一年补偿一个月，6个月以上不到一年按一年算，6个月不到按半年算，所以您可以要求对方至少10个月的经济补偿金。另外，你可以去单位所在地申请劳动仲裁，仲裁不服可以进行起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。
孟金龙律师
可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同，如果公司选择不签或合同到期终止，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
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