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2023-09-20 回复
工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
针对工伤赔偿是实发工资还是按劳动者本人的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。
苏梓劲律师
广东启源律师事务所
劳动赔偿的是应发工资。基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资；应付工资：顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇；实发工资：即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
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