试用期满不签劳动合同被单位辞退怎么办-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析：

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

展开更多

针对试用期满不签劳动合同被单位辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐