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2022-08-25 回复
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司停产乔迁，员工能够根据劳动合同法相关限定得到相应的赔偿金。
停产停业损失的赔偿包括直接经济损失，房屋租金、搬迁费用、原材料和半成品实际损失、生产经营预期利润损失等。停产停业损失，是指因房屋被征收而不能用于正常生产经营的损失。停产停业是以房屋停产前的损失为基础进行计算的。
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