针对用人单位不签劳动合同的，劳动者是否可以向劳动者主张双倍工资待遇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者能主张双倍工资。 劳动者拒签劳动合同，单位有权与其解除劳动合同。
劳动合同的主体，即劳动法律关系当事人，具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。
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