主动辞职是否可以要求赔偿-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2019-05-03 回复

专业分析：

1、由于公司没有跟你签订书面的劳动合同，严重违法，你可以随时解除与公司的劳动关系，并可以向公司要求11个月双倍工资的赔偿。 2、在解除劳动关系的同时，你还可以要求公司支付1个半月工资的经济补偿金，并可以要求补缴社保。 3、很多公司会以扣工资来制止劳动者离职，如果有这种情形，还可以要求公司支付扣押的工资。企业的行为严重违法，建议及时申请劳动仲裁，依法拿回自己应得的权益，如果委托律师办理，能够更好的维护你的利益。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！

展开更多

针对主动辞职是否可以要求赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤赔偿金，主动辞职是否可以要求赔偿？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此，劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后，经工伤劳动者本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，而后根据不同的伤残等级，请求获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。如果因为支付赔偿金、补偿金发生纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。

主动辞职是否可以要求经济补偿金