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企业未签劳动合同无辜辞退怎么办

2019-09-06 21:00:40
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湖北在线咨询顾问团

2019-09-06 回复

专业分析:

未签订劳动合同,可主张双倍工资,协商不成话,申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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