上班时与同事发生口角被打伤能算工伤吗-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析：

不能。你并非因履行工作职责受到暴力伤害，您受伤的情形不符合《工伤保险条例》第14条第（三）项之规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，也不符合《工伤保险条例》第14条第（一）项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。同时也不符合其它工伤或者视同工伤的认定情形。因此，您上班时与同事发生口角被打伤，不算工伤。

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与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第 (三)项之规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也不符合《工伤保险条例》第14条第 (一)项之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。同时也不符合其它工伤或者视同工伤的认定情形。

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