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劳动合同到期后需要提前一个月通知吗

2022-08-05 21:47:30
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析:

需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗? 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化,反悔了,也不能改变当时的约定,这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止,双方都依法履行了劳动合同的内容,所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。 此外,双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作,所以也就谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,损失由自己承担。 所以从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。

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劳动合同到期不需要提前一个月通知,劳动合同终止。

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如果是劳动者决定离职的,在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的,正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。

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