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自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资,一年以上不与劳动者签订劳动合同的,视为是签订了无固定期限的劳动合同。
用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日,支付二倍工资。
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